LIÇÕES IMPORTANTES DO LIVRO: O MONGE E O EXECUTIVO
AUTOR: James C. Hunter
Editora: Sextante
LIDERANÇA
- Você não gerencia pessoas. Você gerencia coisas e lidera pessoas!
- Líder é quem consegue envolver as pessoas do pescoço para cima!
- Poder é a faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer a sua vontade por causa da sua posição ou força, mesmo que a pessoa preferisse não fazer!
- Poder pode ser vendido, comprado, dado e tomado; Autoridade não se transfere, não pode ser dada ou tomada!
- Autoridade é a habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você quer por causa de sua influência pessoal;
- Liderar é executar tarefas enquanto se constroem relacionamentos.
- Líder não precisa satisfazer as vontades das pessoas! Escravos fazem o que os outros querem, Os servidores fazem o que os outros precisam.
- Pessoas que vivem na oposição nos ajudam a manter o equilíbrio!
- Todas as características do líder estão descritas na Bíblia, (I Cor 13) quando há a descrição do que é o amor. Para ser líder precisa saber amar as pessoas.
- CARACTERÍSTICAS DO AMOR E DA LIDERANÇA: Paciência, Bondade, Humildade,Respeito, Abnegação, Perdão, Honestidade, Compromisso, Resultados: Serviço e Sacrifício;
- Os líderes devem escolher se querem ou não dedicar-se a aqueles que lideram;
- Manipulação é influenciar pessoas para benefício pessoal; Liderança é influenciar em benefício mútuo;
- Muitas vezes queremos que nossas necessidades venham antes que as dos outros;
RELACIONAMENTO
- Muitos problemas financeiros que rompem parcerias e casamentos, na realidade são causas de relacionamento e não financeiras;
- A confiança é a cola que gruda os relacionamentos;
- Quanto você interrompe alguém que está falando com você, envia algumas mensagens negativas: Você deve acreditar que o que tem a dizer é muito mais importante; Não estava prestando atenção já pensando na resposta; Recusa-se a ouvir e não dá atenção a opinião do outro; O que o outro está falando não tem importância nenhuma;
- Nem sempre posso controlar o que sinto a respeito de outra pessoa, mas posso controlar como me comporto em relação a outras pessoas;
- O amor não é o que se diz. O amor é o que o amor faz!
- Na comunicação, uma pessoa gasta em média 65% ouvindo 25% falando, 9% lendo e 6% escrevendo. As escolas ensinam muito a falar, ler e escrever e nunca ensinam a ouvir.
- As pessoas querem muito mais atenção para o que estão falando do que para o atendimento a suas reivindicações.
LIÇÕES DE VIDA
- Não são as coisas materiais que trazem alegria na vida.Olhe a sua volta e perceba que as coisas mais importantes da vida são totalmente grátis;
- Uma vontade, é simplesmente um anseio que não considera as conseqüências físicas e psicológicas daquilo. Uma necessidade, é uma legítima exigência física ou psicológica pás o bem-estar do ser humano.
- Se dez concordarem em tudo, provavelmente, nove são desnecessários;
- INTENÇÕES – AÇÕES = NADA
- Todos os que disserem que não têm necessidade de serem apreciados, estarão mentindo também a respeito de outras coisas;
- Um general sábio falou: Um homem nunca venderá sua vida a você, mas dará de graça em troca de um pedaço de fita colorida;
- Quando você começa a procurar o bem nos outros, logo começa a encontrar coisas que nunca tinha visto antes;
- “No campo de concentração, algumas pessoas comportavam-se como porcos, enquanto outros comportavam-se como santos. O homem tem dentro de si ambas as potencialidades dentro de si mesmo: A que se efetiva depende das decisões, não das condições”
- O ressentimento destrói a personalidade humana;
- O próprio corpo se cura. Nenhum médico, apesar dos avanços da medicina, curou um osso fraturado ou um cicatrizou um ferimento;
- Nossas atitudes devem ser coerentes com nosso falar. Santo Agostinho dizia; Pregue o evangelho todos os dias, se for preciso use as palavras;
- Não vemos o mundo como ele é. Vemos como nós somos.
-Quando você nasceu, você chorou e o mundo regozijou. Viva de tal maneira que quando você morrer, o mundo chore e você regozije;
-Talvez serviço e sacrifício sejam o tributo que pagamos pelo privilégio de viver.
TRABALHO
- Gerente gaivota, é aquele que voa de vez em quando para sua área, faz barulho, às vezes come seu almoço, e desaparece....
- Pessoas que se apóiam no poder, geralmente sentem-se ameaçadas por aquelas que se apóiam na autoridade;
- Motivação é qualquer comunicação que influencie as pessoas;
- Os empregados de uma empresa trabalham para fazer o chefe feliz. Quem se preocupa em fazer o cliente feliz?
MUDANÇA E DISCIPLINA
- Disciplina, tem como objetivo ensinar-nos a fazer o que não é natural. Através dela conseguimos fazer com que o não natural se torne um hábito.
ESTÁGIOS DA DISCIPLINA E DA MUDANÇA
- Inconsciente e com habilidade – Quando ignora o comportamento e o hábito;
Neste estágio, não temos consciência da necessidade e por isso não fazemos;
- Consciente e Sem habilidade – Consciência da necessidade sem a prática;
Este é o mais comum na condução de nossa vida financeira: Sabemos o que precisa ser feito, mas não o fazemos porque nos incomoda a disciplina que o exige e assim retornamos para a zona de conforto.
- Consciente e habilidoso – Tem consciência do comportamento e o pratica com naturalidade.
- Inconsciente e Habilidoso – Já não tem que pensar para fazer, já tornou-se hábito maduro. (Ex: dirigir carro, andar de bicicleta, etc.)
Pensamentos tornando-se ações, tornam-se hábitos, hábitos tornam-se caráter, Nosso caráter torna-se nosso destino.
-Definição de insanidade: é continuar a fazer o que você sempre fez, desejando obter resultados diferentes;
AUTOR: James C. Hunter
Editora: Sextante
LIDERANÇA
- Você não gerencia pessoas. Você gerencia coisas e lidera pessoas!
- Líder é quem consegue envolver as pessoas do pescoço para cima!
- Poder é a faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer a sua vontade por causa da sua posição ou força, mesmo que a pessoa preferisse não fazer!
- Poder pode ser vendido, comprado, dado e tomado; Autoridade não se transfere, não pode ser dada ou tomada!
- Autoridade é a habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você quer por causa de sua influência pessoal;
- Liderar é executar tarefas enquanto se constroem relacionamentos.
- Líder não precisa satisfazer as vontades das pessoas! Escravos fazem o que os outros querem, Os servidores fazem o que os outros precisam.
- Pessoas que vivem na oposição nos ajudam a manter o equilíbrio!
- Todas as características do líder estão descritas na Bíblia, (I Cor 13) quando há a descrição do que é o amor. Para ser líder precisa saber amar as pessoas.
- CARACTERÍSTICAS DO AMOR E DA LIDERANÇA: Paciência, Bondade, Humildade,Respeito, Abnegação, Perdão, Honestidade, Compromisso, Resultados: Serviço e Sacrifício;
- Os líderes devem escolher se querem ou não dedicar-se a aqueles que lideram;
- Manipulação é influenciar pessoas para benefício pessoal; Liderança é influenciar em benefício mútuo;
- Muitas vezes queremos que nossas necessidades venham antes que as dos outros;
RELACIONAMENTO
- Muitos problemas financeiros que rompem parcerias e casamentos, na realidade são causas de relacionamento e não financeiras;
- A confiança é a cola que gruda os relacionamentos;
- Quanto você interrompe alguém que está falando com você, envia algumas mensagens negativas: Você deve acreditar que o que tem a dizer é muito mais importante; Não estava prestando atenção já pensando na resposta; Recusa-se a ouvir e não dá atenção a opinião do outro; O que o outro está falando não tem importância nenhuma;
- Nem sempre posso controlar o que sinto a respeito de outra pessoa, mas posso controlar como me comporto em relação a outras pessoas;
- O amor não é o que se diz. O amor é o que o amor faz!
- Na comunicação, uma pessoa gasta em média 65% ouvindo 25% falando, 9% lendo e 6% escrevendo. As escolas ensinam muito a falar, ler e escrever e nunca ensinam a ouvir.
- As pessoas querem muito mais atenção para o que estão falando do que para o atendimento a suas reivindicações.
LIÇÕES DE VIDA
- Não são as coisas materiais que trazem alegria na vida.Olhe a sua volta e perceba que as coisas mais importantes da vida são totalmente grátis;
- Uma vontade, é simplesmente um anseio que não considera as conseqüências físicas e psicológicas daquilo. Uma necessidade, é uma legítima exigência física ou psicológica pás o bem-estar do ser humano.
- Se dez concordarem em tudo, provavelmente, nove são desnecessários;
- INTENÇÕES – AÇÕES = NADA
- Todos os que disserem que não têm necessidade de serem apreciados, estarão mentindo também a respeito de outras coisas;
- Um general sábio falou: Um homem nunca venderá sua vida a você, mas dará de graça em troca de um pedaço de fita colorida;
- Quando você começa a procurar o bem nos outros, logo começa a encontrar coisas que nunca tinha visto antes;
- “No campo de concentração, algumas pessoas comportavam-se como porcos, enquanto outros comportavam-se como santos. O homem tem dentro de si ambas as potencialidades dentro de si mesmo: A que se efetiva depende das decisões, não das condições”
- O ressentimento destrói a personalidade humana;
- O próprio corpo se cura. Nenhum médico, apesar dos avanços da medicina, curou um osso fraturado ou um cicatrizou um ferimento;
- Nossas atitudes devem ser coerentes com nosso falar. Santo Agostinho dizia; Pregue o evangelho todos os dias, se for preciso use as palavras;
- Não vemos o mundo como ele é. Vemos como nós somos.
-Quando você nasceu, você chorou e o mundo regozijou. Viva de tal maneira que quando você morrer, o mundo chore e você regozije;
-Talvez serviço e sacrifício sejam o tributo que pagamos pelo privilégio de viver.
TRABALHO
- Gerente gaivota, é aquele que voa de vez em quando para sua área, faz barulho, às vezes come seu almoço, e desaparece....
- Pessoas que se apóiam no poder, geralmente sentem-se ameaçadas por aquelas que se apóiam na autoridade;
- Motivação é qualquer comunicação que influencie as pessoas;
- Os empregados de uma empresa trabalham para fazer o chefe feliz. Quem se preocupa em fazer o cliente feliz?
MUDANÇA E DISCIPLINA
- Disciplina, tem como objetivo ensinar-nos a fazer o que não é natural. Através dela conseguimos fazer com que o não natural se torne um hábito.
ESTÁGIOS DA DISCIPLINA E DA MUDANÇA
- Inconsciente e com habilidade – Quando ignora o comportamento e o hábito;
Neste estágio, não temos consciência da necessidade e por isso não fazemos;
- Consciente e Sem habilidade – Consciência da necessidade sem a prática;
Este é o mais comum na condução de nossa vida financeira: Sabemos o que precisa ser feito, mas não o fazemos porque nos incomoda a disciplina que o exige e assim retornamos para a zona de conforto.
- Consciente e habilidoso – Tem consciência do comportamento e o pratica com naturalidade.
- Inconsciente e Habilidoso – Já não tem que pensar para fazer, já tornou-se hábito maduro. (Ex: dirigir carro, andar de bicicleta, etc.)
Pensamentos tornando-se ações, tornam-se hábitos, hábitos tornam-se caráter, Nosso caráter torna-se nosso destino.
-Definição de insanidade: é continuar a fazer o que você sempre fez, desejando obter resultados diferentes;
